Et si « les cathos » causaient « management » !?…

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Non, ni « les cathos », ni « management » (des catégories qui n’existent pas, en fait !), mais on nous propose comme réflexion dans les colonnes du site The Conversation l’article  « Ce que la gouvernance des ordres catholiques dit de la pérennité des organisations » :

Nous avons étudié trois ordres catholiques vieux de plusieurs siècles, qui sont parmi les plus anciennes organisations encore existantes : bénédictin, dominicain et jésuite. Ils offrent une occasion unique de tester des hypothèses sur la capacité des systèmes de gouvernance à influencer la survie à long terme. Nos travaux ont permis d’identifier dans ces ordres des mécanismes spécifiques de gouvernance qui influencent la liberté d’action des supérieurs. Ce faisant, ils évitent des abus de pouvoir, orientent la prise de décision vers les missions particulières de chaque ordre, et favorisent ainsi la cohésion durable des membres de l’organisation autour des missions respectives des ordres concernés.

Ce n’est pas comme si l’Eglise n’avait pas fauté – notamment dans les dernières décennies … pas de commentaires – mais il est des formes d’organisation dans notre Eglise qui peuvent être utiles au monde tout de même … et c’est une bonne nouvelle ! A retrouver ICI